ごあいさつ
ホームページが新しくなりました。
ブログも開設しました。
会社の思い、経営者・働く人の考え方を知ってもらえたらと思います。
先日、組織変革の本「ザ・チェンジ!人と職場がガラリと変わる」を
読んでいたら、組織変革チームの名前をつけるというくだりに「ルネッサンス」
という言葉が出てきました。
それに触発されて、塩野七生の「ルネッサスとは何であったか」を読みました。
著者によれば、ルネッサンスを一言で表すと「見たい、知りたい、わかりたい」
だそうです。
ローマが滅んだ後の1000年は暗黒の中世と言われます。
キリスト教が世を支配し、「信じる」ことしか許されなかった時代です。
人間の本質の「なぜ?」が封じられた時代です。
その「なぜ」が花咲いたのがルネッサンスです。
人間の大いなる探究心が花開いた時代です。
ルネッサンスは芸術に限らず、新大陸発見という大航海時代の訪れにも影響を与えました。
今、企業に必要なものは、大いなる探究心、ルネッサンスかもしれません。
ブログも開設しました。
会社の思い、経営者・働く人の考え方を知ってもらえたらと思います。
先日、組織変革の本「ザ・チェンジ!人と職場がガラリと変わる」を
読んでいたら、組織変革チームの名前をつけるというくだりに「ルネッサンス」
という言葉が出てきました。
それに触発されて、塩野七生の「ルネッサスとは何であったか」を読みました。
著者によれば、ルネッサンスを一言で表すと「見たい、知りたい、わかりたい」
だそうです。
ローマが滅んだ後の1000年は暗黒の中世と言われます。
キリスト教が世を支配し、「信じる」ことしか許されなかった時代です。
人間の本質の「なぜ?」が封じられた時代です。
その「なぜ」が花咲いたのがルネッサンスです。
人間の大いなる探究心が花開いた時代です。
ルネッサンスは芸術に限らず、新大陸発見という大航海時代の訪れにも影響を与えました。
今、企業に必要なものは、大いなる探究心、ルネッサンスかもしれません。
スポンサーサイト